HR Manager Venture Group

VConsyst, een technisch full-servicebedrijf binnen Venture Group, zoekt een HR-adviseur die als onmisbare schakel optreedt voor onze productie- en servicelocaties. Je beheert operationele HR-werkzaamheden, denkt mee met instroom, doorstroom en uitstroom, en ondersteunt bij verzuimbegeleiding en praktische personeelszaken. Je draagt bij aan lopende projecten zoals het Medewerkers Tevredenheids Onderzoek (MTO) en houdt je HR-kennis up-to-date.

Als HR-adviseur bij Vadain, onderdeel van de Venture Group, ben je hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op twee productielocaties. Je werkt nauw samen met een HR-collega, ondersteunt operationele en tactische HR-processen, en coacht leidinggevenden en medewerkers. Je draagt ook bij aan projecten zoals het Medewerkers Tevredenheids Onderzoek. Je komt te werken in een persoonlijke, informele sfeer bij een toonaangevende producent van raamdecoratie in Genemuiden. Deze rol vereist minimaal een hbo-opleiding in HRM, drie jaar ervaring en kennis van relevante wetgeving. Er worden goede arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder een salaris tot €3600,-, een thuiswerkvergoeding en 27 vakantiedagen.

In deze uitdagende, veelzijdige en afwisselende functie ben jij sparringpartner voor het management van de Venture Group holding en haar dochterondernemingen. Je vormt de schakel tussen strategische HR-doelstellingen en operationele uitvoering, ontwikkelt groep brede HR-beleid en zorgt voor een consistente HR-dienstverlening over alle bedrijven. Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en een HBO-diploma (personeel en organisatie/HRM of een verwante richting). Je bent een proactieve, verbindende leider met oog voor organisatieontwikkeling, ervaring in een complexe, internationale context en een focus op duurzame inzetbaarheid en data-gedreven HR-strategieën.

Als Casemanager ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij (langdurig) verzuim en re-integratie. Je coördineert het volledige verzuimproces conform de Wet verbetering Poortwachter, bewaakt voortgang en tijdige acties en werkt nauw samen met de bedrijfsarts en andere betrokken partijen. Met jouw scherpe analyse en heldere communicatie help je teams verzuim te beperken én werk je aan duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, de Arbo & Verzuimcoördinator, leidinggevenden, de salarisadministratie en externe specialisten. Daarnaast bied je advies over verzuimaanpak, preventie en inzetbaarheid, signaleer je trends en risico’s en draag je bij aan beleid en dossiervorming.