HR-Adviseur VConsyst - Venture Group

VConsyst, een technisch full-servicebedrijf binnen Venture Group, zoekt een HR-adviseur die als onmisbare schakel optreedt voor onze productie- en servicelocaties. Je beheert operationele HR-werkzaamheden, denkt mee met instroom, doorstroom en uitstroom, en ondersteunt bij verzuimbegeleiding en praktische personeelszaken. Je draagt bij aan lopende projecten zoals het Medewerkers Tevredenheids Onderzoek (MTO) en houdt je HR-kennis up-to-date.

Als HR Manager Venture Group ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van HR-beleid dat alle bedrijven binnen Venture Group raakt. Je stuurt een team aan van HR-adviseurs, Arbo- en verzuimcoördinatoren en salarisadministratie en zorgt voor een samenhangende, forward‑looking HR-dienstverlening over alle ondernemingen. Je doel is medewerkers te binden en belonen, leiderschapsontwikkeling te stimuleren en een data‑gedreven HR-strategie te realiseren die rekening houdt met internationale locaties en een complexe organisatiestructuur. Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuur en werkt nauw samen met directies om HR-initiatieven te vertalen naar operationele uitvoering en duurzame inzetbaarheid.

Als HR-adviseur bij Vadain, onderdeel van de Venture Group, ben je hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op twee productielocaties. Je werkt nauw samen met een HR-collega, ondersteunt operationele en tactische HR-processen, en coacht leidinggevenden en medewerkers. Je draagt ook bij aan projecten zoals het Medewerkers Tevredenheids Onderzoek. Je komt te werken in een persoonlijke, informele sfeer bij een toonaangevende producent van raamdecoratie in Genemuiden. Deze rol vereist minimaal een hbo-opleiding in HRM, drie jaar ervaring en kennis van relevante wetgeving. Er worden goede arbeidsvoorwaarden geboden, waaronder een salaris tot €3600,-, een thuiswerkvergoeding en 27 vakantiedagen.

In deze uitdagende, veelzijdige en afwisselende functie ben jij sparringpartner voor het management van de Venture Group holding en haar dochterondernemingen. Je vormt de schakel tussen strategische HR-doelstellingen en operationele uitvoering, ontwikkelt groep brede HR-beleid en zorgt voor een consistente HR-dienstverlening over alle bedrijven. Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en een HBO-diploma (personeel en organisatie/HRM of een verwante richting). Je bent een proactieve, verbindende leider met oog voor organisatieontwikkeling, ervaring in een complexe, internationale context en een focus op duurzame inzetbaarheid en data-gedreven HR-strategieën.